人材紹介・正規社員採用について

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経験豊富で優秀な人材の採用と、採用業務の負担軽減を実現します。

最適な人材をご紹介し、貴社の採用業務をサポートします。

人材紹介の仕組み

人材紹介とは、貴社の求人要件に適した人材を、正社員または契約社員としてご紹介するサービスです。求人の背景や解決したい課題など、貴社の求める人材を理解した上で、最適な人材をご紹介します。

ご活用のメリット

経験豊富な即戦力人材を紹介

当社は、経験豊富な即戦力人材の転職支援を多数行っています。特にものづくりに関わる事務から製造、技術など幅広い職種の人材が豊富です。

地域密着だからできる人材の紹介

静岡県西部地域を中心としたサービスを展開していますので、地元出身者が多く、長く安定して就業できる人材をご紹介します。

最適な人材を紹介

貴社の求人要件と求める人材に合致する人材を登録者より選出し、最適な人材をご紹介します。紹介する人材は、キャリアコンサルタントが事前に面談し、キャリアや適性を把握した上で選出しています。

直接雇用までの流れ

1求人のご依頼

まずは、「お問合せフォーム」またはお電話からご連絡ください。

2打合せ

貴社のニーズを的確に把握するため、当社担当者がお伺いし、求人内容の詳細と求める人物像等をヒアリングします。

3候補者の選出とご紹介

貴社の求める人材を理解した上で、キャリアやスキル・適性等、貴社ニーズに合致する人材を登録者から選出します。ご紹介の際には、候補者のプロフィール(履歴書・職務経歴書等)に加え、候補者の経験・スキル、適性等について、ご説明します。

4書類選考

貴社で候補者を書類選考していただき、面接実施の可否を決定。(候補者への選考結果通知、面接日程調整は当社で行います)

5面接審査

貴社の採用基準に基づき、筆記試験・面接等を実施し、採用の可否をご判断いただきます。(候補者への面接等の合否連絡は当社で行います)

6採用決定(内定)

スムーズに就業を開始できるよう、入社当日までは当社が責任を持ってサポートします。

7入社・就業開始

ご入社日を調性し、正社員(契約社員)にて採用、就業開始。

人材紹介事業の運営に関する規程と手数料のご案内

人材紹介事業の運営に関する規程と手数料のご案内です。

【内容】
  • 職業紹介事業における個人情報適正管理規程(個人情報保護基本規程 細則)
  • 職業紹介事業の業務運営に関する規程
  • 職業紹介 手数料表

本社事業所[PDF:83KB]

磐田営業所[PDF:82.3KB]

浜松営業所[PDF:82.9KB]

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