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ヤマハ発動機ビズパートナーの福利厚生
働く人に寄り添った手厚く充実した福利厚生を展開。公私共に充実した生活をサポートします。
01有給休暇を「入社3ヶ月後」から「法定以上の日数」付与
有給休暇（2回目以降は毎年1月1日に付与）を、法定以上の日数付与します。
- 入社後3ヶ月：2～15日付与します。※発生月により異なります
- 2回目：最大年16日付与します。
- 週所定労働日数5日以上：1年目＝年16日、2年目＝年17日、3年目＝年18日
参考：通常労働者の年次有給付与日数
法定通りの会社
6ヶ月後に初めて10日付与／1年6ヶ月後→11日／2年6ヶ月後→12日
ヤマハ発動機ビズパートナー
3ヶ月後から入社月によって2～15日付与／2年目→16日／3年目→17日（入社年以降は毎年1月1日に付与）
例）2022年4月1日入社の場合
法定通りの会社
2022年10月1日に10日付与、2023年10月1日に11日付与
ヤマハ発動機ビズパートナー
2022年7月1日に10日付与、2023年1月1日に16日付与
また、フルタイム勤務の場合は半日単位での取得も可能です。
02割増賃金を法定以上の割合で支給
割増賃金を法定に上乗せして支給します。
参考：通常労働者の割増賃金
法定通りの会社
残業時1.25／法定外休日出勤時（主に土曜日）1.25 法定休日1.35／深夜時1.25
ヤマハ発動機ビズパートナー
残業時1.3／休日出勤時（法定・法定外関係なく）1.4／深夜時1.3
例）時給1,300円の場合
法定通りの会社
残業時…1,625円／土曜出勤時…1,625円
ヤマハ発動機ビズパートナー
残業時…1,690円／土曜出勤時…1,820円
03食事手当の支給
昼食をはさんで勤務をする場合は月7,000円を支給します。（勤務日数に応じて支給）
ただし、食堂設備のある派遣先で給与天引き対象の派遣先は、社員価格での利用が可能です。
（ヤマハ発動機の場合は1食350円で利用可能です）
ただし、食堂設備のある派遣先で給与天引き対象の派遣先は、社員価格での利用が可能です。
（ヤマハ発動機の場合は1食350円で利用可能です）
04通勤手当の支給
通勤手当を下記の通り支給します。
- 公共交通機関利用の場合（ただし、直線距離2km以上）：往復運賃を全額支給します。
- 自家用車利用の場合（ただし、直線距離3km以上）：ガソリン単価と実走距離に応じて支給します。
- 自転車・徒歩の場合（ただし、直線距離2km以上）：日額50円支給（出勤日数に応じて支給）
05特別休暇の付与
特別休暇を有給休暇とは別に付与します。
- 結婚休暇：5日、忌引休暇：最大7日、出生休暇：1日
- ライフサポート休暇（積立式の休暇制度／傷病や看護などで利用可）
- 結婚祝い金：最大20,000円 など
06ヤマハ健保に加入
一般の協会けんぽに比べて保険料率と自己負担割合が低いため、自己負担が軽くなります。
- ヤマハ健保（料率低め×自己負担約4割）
- 協会けんぽ（自己負担5割）
社会保険にはお仕事開始と同時にご加入いただけます。
（週20時間以上の長期のお仕事の場合は、2ヶ月後に加入ということはありませんのでご安心ください）
詳しくは下記をご覧ください。
07その他の福利厚生
育児休業制度
最大2年間の育児休業の取得が可能です。キャリアアップ支援
キャリア相談室を設置、就業中の方は無料でご利用いただけます。また、キャリアアップ研修（集合研修・eラーニングなど）は有給無償で受講いただけます。
教育研修
パソコン・貿易・簿記などのスキルアップ研修を実施しています。なお、登録スタッフ・派遣スタッフは、特別価格で受講いただけます。
自己啓発支援制度
通信講座で自己啓発を支援し、修了者には、受講費の補助をします。（ビジネススキル・OA・語学・生産系・技術系講座など）資格取得支援制度
資格取得を支援し、資格取得時の受講費の補助をします。（ただし、派遣先業務に必要と認めた場合に限る）労災法定外給付
法定労災補償給付にプラスして支給します。健康診断
法定に基づき、年1回の定期健康診断を行います。また、業務内容により、特殊健康診断も行います。制服貸与
制服を貸与します。駐車場代補助
通勤用駐車場代の一部を補助します。ジュビロチケットの配布
ジュビロ磐田サッカー観戦チケットを希望者に抽選で配布します。自動車保険大口団体割引
個人の自動車保険に、大口団体割引を適用することができます。（ただし、加入には条件があります）社員優待割引
車・バイク・住まい等に関するサービス利用時に、社員優待を受けることができます。また、携帯電話・CD・ガソリン等購入時に、社員優待を受けることができます。施設の優待利用
ヤマハリゾート施設や提携施設の優待割引を受けることができます。在宅勤務手当の支給
日額250円の在宅勤務手当を支給します。※各福利厚生については詳細規程がございます。詳しくはお問合せください。
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