受講・導入までの流れ

教育研修は、次の3種類からご希望に合う形態でご利用いただけます。
研修を実施するかどうか未定の段階でも結構ですので、お気軽にお問合せください。

個別研修　実施の流れ

ご希望の研修を1講座から、お客様のご都合に合わせて実施します。

1. お問合せ

2. ご要望の確認、打合せ

3. 研修実施

4. 教育結果評価・フォロー

階層・部門研修　実施の流れ

お客様が各階層・部門に求めるスキル・能力を、計画的に身に付ける研修を提案・実施し、研修後の成果確認とフォローを行います。

1. お問合せ

2. 打合せ

   転職相談/キャリアの棚卸し、目標設定サポート / 履歴書・職務経歴書作成サポート

3. 教育計画立案

   当社よりご提案します。

4. 研修

5. 研修内容の実施

   研修で学んだことを各職場で自主的に実践

6. フォローアップ研修

   実践結果報告/討議/今後の取り組み宣言

コンサルティング　実施の流れ

お客様が求める人材にするための教育計画を立て、学んだ事を業務の成果として出せるようにコンサルティング（現場指導）します。

1. お問合せ

2. 打合せ

   現状とご要望の確認・整理 / 目標人材・教育方針の明確化

3. 教育計画立案

   当社よりご提案します。

4. 教育・研修

5. 現場実施＋現場指導進捗フォロー

   研修で学んだことを職場実践できるように現場指導

6. 職場での実践

   取り組むテーマと目標を決め、計画を立てて達成する。

7. 成果発表

   課題解決を通して得た成果を発表